The Chosen

 

（圖片來源：http://tinyurl.com/pz5khnw）

2014-01-18

台灣這家公司的員工待遇為什麼會這麼低？如何解決台灣經濟的困境？

文／高飛鷂

我是蔣渭水文化基金會的董事高飛鷂。曾經創辦經營跨國企業30年，去過30個以上的國家，
擅長策略規劃與品牌行銷。1992年起開始在對岸投資，2002年收成將公司高價賣給美國上市
公司（所賣得的每一分錢都回到台灣）。

2004年半退休之後，曾被延攬到鴻海任副總經理，培養接班團隊。對鴻海，乃至台灣企業的
問題，有很深入獨到的見解。

我現在已經退休，也不代表任何利益團體，我只希望能幫助台灣。

我對我以下的建言也絕對負責。

   

（圖片來源：http://static.ettoday.net/images/130/130389.jpg）

回文標題：Re: [爆卦] 張克帆又刪文了！

文／Fant1408


其實張克帆的言論也反應了台灣或是整個世界一個共通的問題，
那就是知識本身或是追求知識這個行為，已經被扯下神壇，甚至是被踐踏在腳底下。

 


網路論戰！ 網友揭「22K企業芳名錄」

【聯合晚報╱記者張家瑋／台北報導】

2013.01.28 04:31 pm


近期網友再因22K起論戰，網友索性在網路上發起活動，歡迎大家揭露「22K企業芳名錄」，
號召網友通報只願月付2萬2000元，卻要員工十八般武藝樣樣精通的雇主或公司。

標題看似很嗆，但內容我覺得是值得一看的。

宏觀一點審視，這其實是一個累積許久、根基的國家問題。

這社會重擊了人們的自信，奪取了你的平靜，
它讓一切都cost down，「泛無意義化」各種事情。
而，除了抱怨，我們能做的事情，還有很多，不只是牢騷。

 

「中國、日本、韓國都忙著搶人才，讓最早就靠搶人才打造出一流經濟的新加坡很有危機感，
於是新加坡把戰線往下延伸到高中生，攔截要出國念大學的中國優秀高中生，提供全額獎學
金，條件是畢業後必須為新加坡工作三年。而對於在其重視領域中攻讀碩博士的人，都會進
行詳細調查，包括配偶、小孩等等，一旦決定挖角，就會奉上一套量身訂做的待遇。現在，
新加坡只需要一周就能讓外籍人士全家工作移居，台灣卻花了五個月還辦不出來。」

這一段分析，我特別感觸良多。
回想我在新加坡當交換學生的日子，其實就認識一大群參加這個「合作方案」的中國學生。