Jobless etc  

文/杏

景氣燈連續掛出十個代表不佳的藍燈,百貨業還可以在週年慶中一日衝出十三憶的業績?
是政府評估錯誤還是哪裡出了問題?

那天去聽一個演講,講員提到目前台灣的狀況真的有點讓人擔心,明明經濟狀況是有問題
的,但似乎意識到的人並不多。漲價一直在發生,搞得大家買到後來已經不知道到底是有
沒有被漲到,在看到折扣看到特價時又超容易下殺手揮霍購買…但其實裁員同時在發生,
失業率仍舊是問題。
 

前幾天同事對一個博士生考上公職被報導的新聞嗤之以鼻,我覺得我不得不認同,台灣現
在有太多的怪現象,學生們不停地往上攻讀學位,有時只是為了多一張證書或根本在逃避
出社會,太多的畢業生做著跟自己攻讀完全不相關的工作...我同事提出一個點:如果根本
就打算考公職,那花那麼多年去讀個博士做什麼?

一直有聽到就業博覽會在舉辦,所以我其實並不完全認同關於失業率的結論。我一直覺得
我們有一個奇怪的觀念存在,大學畢業以上一定要領月薪3萬以上,有了碩士、博士那更
不能低於3萬,所以當就業博覽會擺出的是2萬多不到3萬的工作時,沒有人願意屈就。

那天講員有提到,「使地震動的第一件事,就是僕人作王」,意思是如果在位者沒有王者
的胸襟,而是以一種僕人的心態在處事,那會展現出只顧著自己想要的狀況。大家應該都
聽過,有老闆明明賺很多錢,卻只顧著收支要達到「他的平衡」,即使平衡後有餘,但總
數若未達「他的期待」,他會選擇把盈餘全數收下,不給任何獎金,還要員工共體時艱。

這是台灣已經看得到的現象,我可以體會在位者的心態,但這真的也是加深一般小老百姓
不願屈就低薪資的原因,因為知道如果不找個好的薪水開始,說不定完全沒有未來可言。
在我看來,這是一個不利於國家,會使我們經濟更大震動下去的惡性循環。

但講員也提到,看別人容易,我們自己是不是其實也有僕人的心態存在呢?責怪在位者只
顧自己的時候,我們做員工,真的有顧到公司、顧到老闆的嗎?還是顧著自己的輕鬆,能
摸魚就摸魚,卻期待老闆年終能多給一點?看到有做一樣的工作但能多領一點點,就馬上
考慮跳槽?

不論是打工或正職,我們有沒有忠心在我們的位子上盡我們的全力完成我們的工作?做員
工的要稱得上有王者風範,那是知道每件事都要做好,每件事做了都是一種學習和成長,
而不會計較比誰多做少做,不會要求做了一定要有獎賞。

雖然物價一直漲,我卻仍然常想,一份兩萬多的工作真的是看低人嗎?當然,我不是認同
企業不漲薪水或覺得員工拿一輩子兩萬多是好的,而是我相信,在兩萬多當中可以有的學
習,絕對是未來要自行創業,或往更好的工作晉升可以有的磨塑經驗值記錄。

這地的經濟早已在震動,卻不是用抱怨就可以解決的問題,需要你我,不論老闆或員工,
都開始找回王者的風範。王者的風範不是以地位論,而是以每個人的心態論。看見別人的
僕人心態,除了抱怨,試著真實的想想:如果你也站上那個位子,你會看到自己還是整個
民族?而從你現在的位子就盡本份,開始以全體的利益為優先,那就是鍛鍊自己擁有王者
風範的開始。




來源:http://tinyurl.com/9s47ff7 

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